Anúncio de emprego Corporativo | Business Partner – Operações

Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.nNos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.nHoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.nSe você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!nEstamos em busca de um(a) profissional de RH para atuar como Business Partner, com foco em operações, apoiando lideranças e contribuindo estrategicamente para o desenvolvimento do negócio, atuando 100% em campo.nBuscamos um perfil com forte proximidade à operação, visão analítica, boa comunicação e experiência em ambientes dinâmicos e de alta demanda. nnPrincipais responsabilidades:nAtuar como parceiro estratégico das lideranças operacionais;nApoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;nConduzir entrevistas para diversos cargos, garantindo alinhamento técnico e comportamental dos perfis;nConduzir ações de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento;nAcompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e performance;nAtuar em processos de movimentação, desligamento e desenvolvimento de equipes;nApoiar estratégias de atração e retenção de talentos;nGarantir alinhamento das políticas e práticas de RH junto às operações;nParticipar de reuniões estratégicas com as áreas clientes;nIdentificar oportunidades de melhoria nos processos e apoiar planos de ação.nnRequisitos:nEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;nExperiência anterior como Business Partner, RH Generalista ou atuação estratégica em RH;nVivência com operações, varejo, food service, logística ou ambientes de alto volume;nExperiência no atendimento a lideranças operacionais;nConhecimento em indicadores de RH;nPerfil consultivo, analítico e com boa capacidade de relacionamento;nPossuir veículo próprio;nDisponibilidade para viagens frequentes.