Atribuições:
Coordenar, acompanhar e orientar a execução das atividades financeiras, relacionadas às rotinas de Contas a Pagar, Contas a Receber e Repasse Médico, garantindo a assertividade nos pagamentos das obrigações financeiras, na entrega da conciliações financeiras e na geração dos pagamentos e reembolsos relacionados a serviços médicos prestados por profissionais de saúde. Gerir indicadores financeiros, buscando sempre a otimização dos fluxos operacionais da área e objetivando o atendimento as necessidades das áreas clientes e o alcance dos melhores resultados financeiros para a empresa. Assegurar a entrega de informações confiáveis de entradas e saídas de valores da empresa contribuindo para a eficácia do processo decisório da empresa.
Coordenar e acompanhar as atividades da equipe relacionadas as obrigações de pagamentos financeiros e conciliação bancária, garantindo cumprimento dos prazos e eficiência na entrega das saídas de caixa.
Coordenar e acompanhar a execução do controle do contas a pagar e o contas a receber, conferindo os lançamentos e documentos comprobatórios, detectando e corrigindo irregularidades, para assegurar o controle financeiro de entradas e saídas de valores da empresa.
Coordenar e acompanhar as atividades da equipe relacionadas as entradas de caixa, realizando as conciliações financeiras de forma mais assertiva possível, garantindo uma entrega para as áreas clientes com qualidade. Acompanhar junto as operadoras o previsto X realizado de forma preventiva.
Contribuir para a eficácia do processo decisório da empresa, mediante adequada gestão das atividades de geração, análise e difusão de informações gerenciais confiáveis e oportunas referentes a assuntos financeiros.
Coordenar a geração e publicação de indicadores de desempenho financeiros e relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão.
Coordenar a buscar da melhoria contínua da qualidade, da sua área de atuação, através da identificação de oportunidades de melhoria dos processos e procedimentos.
Coordenar a participação da equipe em projetos corporativos que tenham como objetivo evoluções financeira da empresa.
Coordenar e assegurar a rotina da geração e elegibilidade dos pagamentos e reembolsos relacionados a serviços médicos prestados por profissionais de saúde, garantindo a assertividade das informações geradas.
Desenvolver, orientar e controlar a preparação dos relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão.
Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.
Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.
Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes à área sob sua gestão, bem como observar os requisitos de compliance, ESG, LGPD e o cumprimento das regulamentações atinentes à empresa.
Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
Requisitos:
Desejável Superior em Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis ou áreas afins, preferencialmente acrescidos de cursos de especialização ou MBA.
Custos e Orçamentos; Indicadores de performance (KPIs); Avaliação de Resultados.
