Anúncio de emprego Coordenador de Recursos Humanos

Objetivo da vaganBuscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para se unir a nossa equipe de RH. O profissional atuará de forma estratégica na elaboração, implementação e manutenção de políticas, procedimentos e práticas relacionados à gestão de pessoas, atuando na consultoria interna em RH, colaborando para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, de acordo com as diretrizes estratégicas da empesa.nValorizamos quem possui perfil mão na massa, unindo estratégia a implementação de estratégias na prática. Com experiência sólida em coordenação generalista de RH, domínio de metodologias ágeis e indicadores (OKRs) e visão de dono com foco em otimização de custos e produtividade.nnResponsabilidades e atribuiçõesnParceria Estratégica & BP: Atuar como consultor interno junto à Alta Direção e Business Partners, desdobrando o planejamento estratégico em diretrizes de RH para todas as unidades de negócio.nDesenvolvimento Humano Organizacional (DHO): Liderar os subsistemas de Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Ciclos de Desempenho, Carreira e Sucessão.nGestão por Indicadores: Definir e monitorar OKRs/KPIs da área, reportando resultados à Diretoria e implementando planos de ação para correção de desvios.nAquisição de Talentos: Conduzir R&S para posições estratégicas e liderar programas de movimentação interna.nCultura e Engajamento: Gerir a Comunicação Interna e campanhas de Endomarketing, zelando pelo clima organizacional e marca empregadora.nESG & Diversidade: Estruturar e promover políticas de Inclusão e Diversidade em toda a organização.nGestão Financeira e Compliance: Elaborar e controlar o orçamento (OPEX), gerir contratos com fornecedores e garantir a governança e sigilo das informações.nGestão de Operações de RH: Supervisionar os processos de Departamento Pessoal, interface com Financeiro/TI e garantir a eficiência dos processos internos.nLiderança de Equipe: Desenvolver e avaliar o time de RH, garantindo alta performance e alinhamento técnico da equipe.nnRequisitos e qualificaçõesnEnsino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;nPós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional, Legislação Trabalhista, entre outros;nConhecimento no pacote office (principalmente Excel, Word e PowerPoint);nDisponibilidade para se deslocar entre as unidades da empresa;nFamiliaridade com sistemas (ERP, SAP, outros).nnDesejávelnConhecimento e aplicação prática de metodologias ágeis em gestão de projetos;nExperiência anterior em empresas concessionárias de municípios brasileiros.nnAtuação em São Paulo – SPnTipo de contratação: Efetivo – CLTnRemuneração compatível com o mercado.n________________________________________nBenefíciosnAlimentação:n1. Cartão flexível para alimentação e refeição (R$37,00 por dia útil);nnTransporte:n2. Auxílio transporte;nnSaúde & Qualidade de vida:n3. Assistência médica coparticipativa;n4. Assistência odontológica;n5. Auxílio Funeral;n6. Totalpass para atividades físicas.nnCarreiras:n7. PAE (Programa de Apoio ao Empregado) por meio do Portal Viver Bem;n8. Parcerias com o SESC e SENAC (50% de desconto em cursos livres, cursos técnicos, graduações e pós graduações).nnEsse é o compromisso da Consolare com você!