Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento Organizacional para atuar temporariamente (contrato de 6 meses) com foco em iniciativas de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional). A posição exige um perfil sênior, consultivo e generalista, com capacidade de adaptação, raciocínio rápido e forte habilidade de comunicação com stakeholders locais e internacionais.
A pessoa selecionada será responsável por apoiar a diretoria administrativa, garantindo a execução das ações de DHO, cargos e salários, benefícios, bem-estar, gestão de talentos e programas de desempenho.
Principais Responsabilidades
-Coordenar a área de Desenvolvimento Organizacional, incluindo políticas, fluxos e controles internos;
-Planejar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento (PAT);
-Desenvolver e implantar projetos estratégicos de RH (ex: programas de liderança, integração, bolsas de estudos);
-Implementar e acompanhar programas como Avaliação 360°, Nine Box e gestão de clima;
-Gerir a FM University (plataforma EAD) e fomentar o uso entre os colaboradores;
-Controlar o budget de DHO e garantir o cumprimento dos KPIs da área;
-Apoiar e supervisionar os treinamentos obrigatórios, técnicos e comportamentais;
-Responder diretamente ao Diretor de RH (interinamente na França) com suporte de uma equipe local e indireta.
Requisitos
-Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas
-Desejável Pós-graduação em RH ou Gestão de Pessoas
-Experiência em RH generalista e DHO (nível sênior/consultivo)
-Inglês avançado (conversação diária com time da França)
-Conhecimento em:
oAvaliação 360°
oNine Box
oGestão por competências
oFM University ou plataformas EAD similares
oGestão de clima organizacional
-Desejável experiência com sistema Workday
