VAGA PARA ATUAR NO HOSPITAL CIDADE TIRADENTES.
Superior Completo em Administração Hospitalar / Ciências Contábeis / Finanças / Gestão em Saúde.
Desejável especialização em Gestão Financeira;
Experiência nos processos administrativos que envolvem as etapas financeiras e orçamentárias;
RESPONSABILIDADES:
-Manter o regimento dentro dos padrões pré-estabelecidos revisá-lo anualmente e atualizá-lo sempre que necessário. Deixar o regimento disponível em local de fácil acesso a todos os colaboradores;
-Manter atualizada a pasta de procedimentos administrativos;
-Avaliar e Registrar as informações relativas ao desenvolvimento de seu colaborador na Ficha Funcional, mantendo-a sempre atualizada;
-Verificar diariamente os comunicados internos e orientar os colaboradores a lerem o seu conteúdo e registrar a ciência conforme normalização;
-Responder auditorias internas acompanhando a solução de não conformidade apontada na unidade e externas provenientes de empresas contratadas e/ou provenientes de determinações judiciais;
-Conhecer, cumprir e manter arquivo das leis e regulamentações do departamento;
-Prevenir acidentes de trabalho e cobrar a notificação por parte do colaborador;
-Acompanhar os processos de trabalho, propondo melhorias contínuas;
-Procurar o desenvolvimento profissional;
-Realizar as reuniões com a equipe de trabalho mensalmente. Os assuntos devem ser registrados em ata;
-Designar, na sua ausência, um colaborador que possa resolver os problemas do Departamento;
-Solicitar manutenção corretiva predial e dos equipamentos, quando for necessário, bem como controlar sua manutenção preventiva;
-Analisar os indicadores e metas pré estabelecidas;
-Controlar com eficiência o banco de horas dos colaboradores;
-Estimular a leitura do boletim Conexão Santa Marcelina;
-Ser agente de desenvolvimento, estimulando os colaboradores no processo de desenvolvimento profissional/pessoal;
-Analisar mensalmente os custos do departamento e propor medidas de contenção, garantindo a qualidade dos serviços;
-Encaminhar os colaboradores e reforçar a importância da realização dos exames periódicos e a participação nos programas de imunização;
-Assessoria direta ao superior imediato;
-Elaboração de planejamento orçamentário anual;
-Avaliação de fluxo de caixa;
– Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.
