– Ministrar treinamentos, workshops e palestras para diferentes públicos internos.
– Coordenar a logística e os recursos necessários para a execução dos programas de treinamento.
– Garantir a aplicação de metodologias atrativas e eficazes.
– Avaliação e Acompanhamento: Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados (avaliação de reação, aprendizagem, comportamento e resultados).
– Apresentar relatórios de resultados e propor melhorias contínuas nos programas.
– Gestão de Fornecedores: Pesquisar, selecionar e gerenciar fornecedores externos de treinamento, quando necessário.
– Comunicação: Comunicar-se de forma eficaz com stakeholders internos e externos, garantindo o engajamento e a adesão aos programas.
– Horário Flexível – Ter disponibilidade de horário
– Diferencial: Ter carro
– Formação: Psicologia, gestão de pessoas, RH, assistente social
– Trabalhar se locomovendo entre as bases de polo.
Prestar serviço para todos os Institutos.
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