Organizar processo de admissão e inclusão do colaborador, conforme check-list de admissãonVerificar os colaboradores que deverão receber feriados trabalhados em folha de pagamento.nManter e controlar políticas de DP estabelecidas pelo corporativo.nAtualizar limite nos benefícios de farmácia.nAdministrar os contratos de experiência de 45 dias para colher assinatura dos colaboradores e contratos de aprendizagem.nAtualização de dados cadastrais, tais como salário família, auxilio creche e dados pessoais.nSolicitar crachás para os novos colaboradores.nResponsável por organizar os documentos para homologações.nEnviar a gerente geral relatório de assiduidade.nAtendimento aos colaboradores.nAssegurar que todos os departamentos tenham sua escala de trabalho afixada em local visível aos colaboradores.nSolicitar escala de trabalho das equipes aos gerentes para atualizar o sistema de ponto.nVerificar possíveis discrepâncias no sistema de ponto e checar o ocorrido com o gerente da área em questão.nColeta e conferência de assinatura dos espelhos de ponto pelos colaboradores.nAlimentar planilha de saldo de banco de horas dos colaboradores e enviar a liderança de cada departamento com o saldo atualizado.
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Dados da Vaga
-
Empresa
JHSF -
Localização
São Paulo, SP -
Salário
2.200,00 - 2.300,00 -
Publicado em
27/02/2026 03:16
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