Responsabilidades e atribuições
– Garantir a precisão e a atualização dos registros de ponto, identificando e corrigindo inconsistências nos registros de frequência;
– Atender chamados relacionados a dúvidas e fornecer orientações básicas sobre o uso do relógio de ponto para colaboradores;
– Conferir e acompanhar planilhas de cadastro de novos colaboradores;
– Acompanhar demandas de registro, relógio e logística de colaboradores ativos;
– Sugerir e implementar soluções para otimização e automação de atividades rotineiras;
Requisitos e qualificações
– Superior Cursando – Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas;
– Pacote Office;
– Conhecimento dos sistemas Global Antares APdata e legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho;
– Experiência com gestão de alta volumetria e resolução de demandas administrativas.
Informações adicionais
Modelo de Trabalho: Híbrido
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