Planejamento e Execução de Treinamentos:
Desenvolve, organiza e aplica treinamentos técnicos, comportamentais e de integração voltados a colaboradores operacionais, alinhando conteúdos às exigências contratuais, normativas e às necessidades dos clientes.
Integração de Novos Colaboradores:
Conduz programas de integração para novos funcionários, garantindo o alinhamento às políticas da empresa, cultura organizacional e procedimentos específicos da função.
Capacitação Contínua:
Mantém programas de atualização e reciclagem obrigatória (como cursos de vigilância, primeiros socorros e atendimento ao público), assegurando a qualificação contínua da equipe e conformidade com exigências legais.
Controle de Frequência e Avaliação de Aprendizado:
Registra a participação nos treinamentos, acompanha a presença e realiza avaliações de desempenho e retenção de conhecimento, propondo ações de reforço quando necessário.
Logística e Suporte para Treinamentos Presenciais:
Organiza turmas, cronogramas, locais, instrutores e materiais didáticos, garantindo a execução eficaz dos treinamentos, respeitando escalas de trabalho e a rotina operacional.
Relatórios e Indicadores de Treinamento:
Gera relatórios periódicos com indicadores de treinamento (carga horária, número de treinados, aproveitamento), apoiando a gestão estratégica de pessoas e auditorias internas e externas.
