Anúncio de emprego Analista Dho – (#1021)

Atividades:
– Alinhamento de perfil de vagas com a liderança – sempre que necessário;
– Triagem de candidaturas por WhatsApp – diariamente;
– – Divulgação de vagas abertas em grupos de redes sociais (Facebook e WhatsApp) – diariamente;
– Recrutamento ativo (hunting) através de plataformas de recrutamento – sempre que necessário;
– Triagem manual de currículos enviados pelo WhatsApp – diariamente;
– Triagem manual de currículos recebidos através das plataformas de recrutamento – diariamente;
– Agendamento de processos seletivos;
– Realização de processos seletivos;
– Acompanhamento de candidatos em processo seletivo e admissional;
– Feedback contínuo aos candidatos (reprovação/aprovação) – durante todo o processo seletivo;
– Encaminhar candidatos aprovados pelo DHO para validação operacional;
– Feedback de aprovação, orientações iniciais de processo admissional e cadastro em plataforma para o envio de documentos;
– Conferência de documentos admissionais;
– Agendamento de exames médicos admissionais;
– Fechamento de vaga por e-mail com data de início, tamanho de uniforme e outras informações;
– Onboarding (funcionários internos da Filial e funcionários externos em cargos de liderança);
– Atendimento a colaboradores e direcionamento ao setor responsável – diariamente;
– Atendimento e orientações a candidatos (candidatura, documentação etc.) – diariamente;
– Atendimento a solicitações da supervisão operacional (atualização sobre vagas, candidatos, colaboradores e processos internos) – diariamente;
– Devolutiva de histórico individual das indicações aos envolvidos – sempre que solicitado;
– Atendimento a solicitações de aplicação de sanções disciplinares – sempre que necessário;
– Agendamento de entrega/retirada de EPIs e outros materiais pertinentes a colaboradores na Filial – sempre que necessário;
– Controle de EPIs, crachás, chips, celulares e notebooks da Filial – contínuo;
– Mapeamento, desenvolvimento de procedimentos e controles da área pertinentes a Filial – sempre que necessário;
– Reunião com supervisores e líderes para alinhamento do real cenário dos funcionários – sempre que necessário;
– Recepcionar colaboradores, clientes e visitas a Filial – sempre que necessário;
– Entrega e recebimento de EPIs a colaboradores/supervisores – sempre que necessário;
– Entrega de contratos de entrega de equipamentos (celular e notebook) para assinatura e devolução para o setor responsável – sempre que necessário;
– Controle de recebimento/entrega de cartões de benefícios de colaboradores aos supervisores – sempre que necessário;
– Acolhimento aos colaboradores doentes e/ou afastados – sempre que necessário;
– Acolhimento para gestão de conflitos entre supervisores e promotores – a fim de identificar e prevenir turnover – sempre que necessário;
– Pesquisa de mercado com propostas e orçamentos para melhoria contínua do departamento – sempre que necessário;
– Desenvolvimento de campanhas sazonais com foco nos colaboradores da região sudeste – com foco na satisfação e crescimento de market share na região sudeste;
Benefícios:
– VA R$ 520,00 mensal;
– VT;
Horário de trabalho:
– 07 ÁS 17H SEG A QUI, 07 ÁS 16H SEX – Sábados esporádicos