Responsabilidades e Atribuições:
Analisar as necessidades da empresa para identificar o perfil ideal de candidatos para cada vaga.
Criar e divulgar anúncios de vagas em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais e plataformas de recrutamento.
Avaliar e selecionar os currículos mais relevantes, com base nos critérios estabelecidos para cada posição.
Realizar entrevistas individuais e/ou em grupo, utilizando técnicas de avaliação para identificar os melhores candidatos.
Desenvolver e aplicar testes técnicos e comportamentais para avaliar as habilidades e competências dos candidatos.
Monitorar os resultados do recrutamento, identificar tendências e propor melhorias para o processo.
Recolhimento, conferência e encaminhamento de documentos para admissão.
Onboarding de novos colaboradores.
Requisitos e Qualificações:
Ensino Superior Completo (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração e áreas correlatadas).
Fluência em Inglês (C1 ou C2) é imprescindível, tanto verbal quanto escrito.
Experiência na área de R&S para empresas de BPO será considerado um diferencial.
Horário de trabalho na Zona Sul (SP): de segunda à sexta-feira – 08:00 às 17:48.
Escala: Presencial
Benefícios:
VR ou VA (R$29,00/dia);
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio Univers (desconto Farmácia em folha);
Seguro de Vida;
Salário Família;
TotalPass;
Parceria com Escola de Idiomas e Instituições de Ensino.
Se inscreva e venha ser um #ApexLover.
