Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar estrategicamente na gestão de pessoas, promovendo desenvolvimento organizacional e garantindo boas práticas de RH. O profissional será responsável por processos de recrutamento, treinamento, clima organizacional e compliance trabalhista.
Principais Responsabilidades:
Gestão de desempenho e desenvolvimento – Administrar o ciclo de avaliação de desempenho, feedbacks e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Treinamento e desenvolvimento – Estruturar e aplicar programas de capacitação para diferentes níveis da organização
Clima organizacional – Aplicar pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação para melhorias
Recrutamento & Seleção – Conduzir processos seletivos, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes
Onboarding e integração – Acompanhar novos colaboradores na adaptação à cultura e processos da empresa
Gestão de políticas de RH – Implementar e aprimorar benefícios, remuneração e plano de saúde
Indicadores de RH – Acompanhar e analisar métricas de gestão de pessoas para melhoria contínua
Compliance trabalhista – Garantir conformidade com a legislação e melhores práticas do setor
Requisitos:
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Experiência comprovada na área de RH generalista
Conhecimento em avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento
Habilidade com recrutamento e seleção, onboarding e clima organizacional
Familiaridade com legislação trabalhista e políticas de benefícios
Conhecimento no sistema Solides
