A empresa do setor de alimentação está estruturando um novo departamento de Recursos Humanos interno e busca uma profissional com experiência, maturidade e forte atuação em gestão de pessoas. A posição é ideal para quem deseja impacto real no desenvolvimento das equipes, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
Responsabilidades:
– Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e administrativas.
– Realizar entrevistas comportamentais e técnicas, garantindo aderência cultural.
– Atuar presencialmente nas unidades operacionais, acompanhando líderes e equipes.
– Conduzir processos de integração, acompanhamentos e entrevistas de desligamento.
– Mapear necessidades de treinamento e acompanhar programas de capacitação.
– Apoiar líderes em conflitos, feedbacks, comunicação e rotinas de gestão.
– Monitorar indicadores de RH (turnover, engajamento, integração, desempenho).
– Fortalecer a cultura organizacional e atuar como ponte entre liderança e operação.
Requisitos:
– Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
– Experiência anterior em empresas de alimentação, facilities ou serviços com equipes operacionais.
– Vivência generalista em R&S, T&D, integração e desligamentos.
– Capacidade de comunicação clara, simples e empática.
– Maturidade emocional, postura firme e capacidade de transitar entre liderança e operação.
– Conhecimentos básicos/intermediários em Excel e sistemas de RH.
– Disponibilidade para atuar presencialmente em duas unidades (Jabaquara e Mooca).
Se você é uma profissional sênior, com experiência real em operações intensivas, apaixonada por desenvolvimento humano e pronta para construir um RH forte e presente, esta vaga é para você.
