Anúncio de emprego Analista de Recrutamento e Seleção Sênior – Temporária -cobertura Licença Maternidade)

Destaque-se e venha fazer parte da líder mundial no setor de refrigeração comercial.nAqui você terá uma história única, com alcance global e com muitos desafios para transformar a sua melhor versão. E nós contamos com sua voz, experiência, dedicação e objetivos únicos para agregar na Metalfrio e fazê-la a se tornar ainda melhor.nE aí se identificou? Junte-se a nós e construa uma experiência fascinante para si e um mundo de negócios excepcional e desafiador!nAtualmente, a Metalfrio é uma das empresas mais internacionalizadas do Brasil e top of mind de refrigeração comercial no país, produzindo equipamentos com a mais avançada tecnologia e contando com uma estrutura de distribuição global em mais de 100 países.nEstamos em busca de:nUma pessoa que desafie seu status que, se determine para ser o melhor, com desejos de crescer com o negócio, trazendo inovação e uma relação de confiança e respeito com todos os stakeholders, sobretudo, que foque no cliente interno e externo.nSeus maiores desafios:nAtuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos alinhados à cultura, valores e necessidades da organização.nPrincipais responsabilidades:nConduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, pareceres e encaminhamento para admissão).nRealizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.nDivulgar vagas em canais internos e externos (LinkedIn, plataformas de vagas, redes sociais, parcerias, entre outros).nRealizar entrevistas individuais e/ou por competências (presenciais e online).nAplicar e analisar testes técnicos, comportamentais e psicológicos (quando aplicável).nElaborar pareceres de candidatos e apoiar gestores na tomada de decisão.nConduzir processos seletivos para diferentes níveis (operacional, administrativo, técnico e liderança).nApoiar ações de atração de talentos, employer branding e banco de talentos.nControlar indicadores da área (tempo de fechamento de vagas, SLA, turnover, fontes de recrutamento, etc.).nManter registros e controles dos processos seletivos.nApoiar o processo de integração (onboarding) quando necessário.nRequisitos:nEnsino superior completo em Psicologia.nExperiencia em Entrevista por competências, Indicadores de R&S e Pacote Office.nLocal de trabalho São Paulo (Vila Liviero) próximo a SBC.nHorário de trabalho: segunda a quinta-feira das 08:00 às 18:00 e sexta-feira das 08:00 às 17:00nnNosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. A Metalfrio é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego.