Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para se juntar à nossa equipe na Dexian Brasil.
Como parte fundamental da nossa equipe de Recursos Humanos, você será responsável por liderar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e a seleção de talentos que se alinhem com as metas e valores da empresa.
Sua experiência em recrutamento será crucial para identificar e atrair candidatos de alto nível, utilizando estratégias avançadas de sourcing e técnicas de avaliação de competências.
Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de negócios para compreender suas necessidades específicas e desenvolver processos de seleção personalizados que garantam a contratação de profissionais que trarão valor à nossa organização.
SLA de vagas é de 40 dias e em média trabalhara 25 vagas para mais no mês de alta.
Precisa ter conhecimento de vasculhar mercado e huntear .
Pessoas que tenham flexibilidade para atender desde o chão de fabrica até o diretor.
Inglês avançado é um diferencial.
Além de sua expertise técnica, buscamos alguém com habilidades de comunicação e liderança desenvolvidas, capaz de inspirar e motivar uma equipe de recrutadores.
A posição exige um profissional que seja proativo, com uma mentalidade de resultados e que esteja sempre buscando inovar em métodos e práticas de recrutamento.
Você deve ter uma formação sólida em Recursos Humanos ou área correlata, com experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferivelmente em um ambiente corporativo de grande porte.
Certifique-se de que sua trajetória profissional demonstra habilidades gestão de KPIs, condução de vários processos seletivos ao mesmo tempo, recrutamento de alta complexidade, grande volume de vagas, hunting de posições de alto escalão, ter passado por posições de Varejo e Indústria,
Atuação 4x por semana no escritório. 1x remoto.
Local: Avenida do Café, em frente a estação Conceição do Metrô.
