Descrição da Vaga
Responsabilidades:
- Mapear necessidades de contratação junto aos gestores.
- Desenvolver estratégias para atrair talentos.
- Manter um pipeline ativo de candidatos para garantir a agilidade nos processos seletivos.
- Conduzir entrevistas e avaliações, considerando habilidades técnicas e comportamentais.
- Colaborar na construção de parcerias e networking para ampliar o alcance das oportunidades.
- Manter candidatos e gestores informados sobre o andamento dos processos seletivos.
- Fornecer feedback construtivo aos candidatos e garantir uma experiência positiva durante o processo.
Requisitos
- Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente no varejo.
- Conhecimento em técnicas de entrevista.
- Habilidade em conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
- Perfil proativo, organizado e orientado para resultados.
