Responsabilidades e atribuições
Calcular e conferir rescisões contratuais (pedido de demissão, dispensa sem justa causa, com justa causa, término de contrato, entre outros);
Emitir TRCT, guias de FGTS (GRRF) e chave de conectividade, guias de multa rescisória e seguro-desemprego;
Controlar prazos legais para pagamento das verbas rescisórias;
Garantir o correto lançamento e registro das rescisões nos sistemas internos e no eSocial;
Realizar conferência dos eventos rescisórios enviados para o eSocial;
Prestar atendimento aos colaboradores desligados, esclarecendo dúvidas sobre valores, prazos e documentos rescisórios;
Apoiar os gestores e RH em dúvidas sobre o processo de desligamento;
Acompanhar homologações quando necessário (inclusive em sindicatos, conforme a legislação);
Apoiar nas rotinas do setor de Departamento Pessoal
Requisitos:
Ensino superior completo
Experiência sólida em rotinas de rescisão contratual;
Domínio da legislação trabalhista e conhecimento das regras de verbas rescisórias;
Experiência prática com eSocial e GRRF;
Excel intermediário;
Conhecimento de sistemas de folha de pagamento.
