Anúncio de emprego Analista de Informações Gerenciais Sr – Planejamento e Controle

3. ATRIBUIÇÕES PRINCIPAISnnMonitorização de KPIs Estratégicos: Criar e gerir painéis de controlo (Dashboards) para indicadores de desempenho hospitalar, como Taxa de Ocupação, Giro de Leitos, Receita Líquida e Margem por Procedimento.nFoco em criação de acompanhamento do desempenho e eficiência das áreas que compõe a estrutura do hospital.nRelatórios de Auditoria e Conformidade: Estruturar relatórios periódicos para auditorias internas de desempenho e eficiência dos setores do hospital.nRealizar pesquisa para análise mercadológica, identificando tendências, oportunidades e possíveis ameaças do mercado hospitalar, mantendo a instituição atualizada sobre o segmento de saúde.nAnálise de Viabilidade Financeira: Elaborar projeções de dados para novos investimentos em tecnologia ou infraestrutura, auxiliando no cálculo de ROI e WACC de projetos específicos.nElaborar planilhas de controle, relatórios gerenciais e apresentações institucionais, para acompanhamento de performance da instituição, contribuindo com a tomada de decisão da Diretoria.nSimulações de Cenários: Criar modelos financeiros que permitam prever o impacto de uma nova negociação de contrato, modelo de negócio.nComparar os indicadores internos com dados de mercado (ex: ANAHP) para identificar oportunidades de melhoria competitiva.nOrganizar a Reunião de Análise Estratégica (RAE), para apresentação mensal da alta direção aos gestores da instituição.nInteragir com os gerentes e equipes dos projetos, solicitando registros de informações no sistema de gestão de projetos quando perceber a ausência desses, visando garantir o registro das informações.nApoiar os gestores da instituição sempre que necessário, na organização de planos de ações operacionais gerados nas reuniões de levantamento de problemas, priorização, discussões de soluções, implantação de ações e monitoramento, contribuindo com as melhorias institucionais, redução de custos, entre outros.nControlar o recebimento dos indicadores de produção e caminho do paciente e preencher estes dados em planilhas de acompanhamento, gerar painéis de acompanhamento e divulgação institucional.nResponder demandas da Controladoria Corporativa, conforme necessidade e solicitação da Gerência.nAtuação na execução do orçamento institucional anual, seguindo orientações e premissas da instituição.nATRIBUIÇÕES ESPECÍFICASn Análise e Visualização: Domínio avançado de ferramentas de BI (Power BI ou Tableau) e capacidade de criar visualizações que facilitem a tomada de decisão rápida.nLinguagens de Consulta: Conhecimento sólido em SQL para extração de dados diretamente de ERPs hospitalares (como Tasy ou MV).nGestão de Processos: Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean Six Sigma ou PDCA) aplicadas à saúde serão considerados um diferencial.nCultura de Dados: Familiaridade com conceitos de Data Cleansing e Data Warehouse para garantir que a “limpeza” dos dados ocorra antes da análise.nREQUISITOS:nFormação Acadêmica: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins e desejável especialização e/ou Pós-Graduação em Administração Hospitalar, Gestão de Saúde, Planejamento Estratégico ou Gestão de Projetos.nCursos complementares: Pacote Office, BI, Software de gestão de projetosnExperiência: no uso de indicadores de desempenho estratégico, tático e operacional, desejável conhecimento em ferramentas da qualidade, conhecimento na criação de indicadores estratégicos para a área de saúde hospitalar, bem como seu monitoramento e mapeamento de processos.