Na KITE, vivemos o atacado de moda feminina com intensidade, estratégia e olhar no futuro. Nosso ritmo é dinâmico, nosso foco é resultado e nossa cultura é feita por pessoas que agem com intencionalidade e constroem o novo todos os dias. Somos movidos por quem tem atitude, curiosidade e sabe que excelência se entrega com constância.
Aqui, a moda não para — e as oportunidades também não. Vem crescer com a gente!
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
– Mapear e redesenhar processos de ponta a ponta, com foco em agilidade, controle e entrega de valor.
– Documentar processos e procedimentos com clareza, criando materiais de fácil entendimento e aplicáveis à operação.
– Desenvolver e atualizar fluxogramas utilizando ferramentas de gestão.
– Atuar como ponte entre áreas operacionais, tecnologia e gestão, alinhando processos às necessidades de negócio.
– Apoiar a homologação de sistemas e ferramentas (ERP, CRM, BI etc.), garantindo aderência aos processos definidos.
– Planejar e conduzir treinamentos para as equipes envolvidas, assegurando a compreensão e adoção dos novos fluxos.
– Implementar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados aos processos mapeados, contribuindo com a análise e melhoria contínua.
– Participar ativamente de projetos estratégicos multissetoriais, propondo soluções práticas e com rápida aplicabilidade.
– Identificar gargalos, desperdícios e oportunidades de automatização ou simplificação dos processos internos.
– Acompanhar a eficácia das mudanças implementadas e propor ajustes quando necessário.
– Domínio de ferramentas de gestão e desenhos de fluxos (asana, trelo e outras)
REQUISITOS:
– Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
– Vivência sólida em mapeamento, modelagem e melhoria de processos em empresas de médio a grande porte.
– Conhecimentos em metodologias como BPM, Lean, PDCA e ferramentas de qualidade.
– Boa comunicação escrita e verbal: para apresentar análises com clareza, seja em reuniões, relatórios ou interações diárias com outras áreas;
– Senso de urgência e autonomia: saber priorizar e entregar com velocidade e qualidade.
COMPETÊNCIAS QUE VALORIZAMOS:
– Boa comunicação escrita e verbal: para apresentar análises com clareza, seja em reuniões, relatórios ou interações diárias com outras áreas;
– Senso de urgência e autonomia: saber priorizar e entregar com velocidade e qualidade.
ETAPAS DO PROCESSO:
1) Candidatura
2) Entrevista – Time de Gente
3) Testes de tendência comportamental
4) Entrevista – Gestor da Área
5) Contratação
