Responsabilidades:
Executar e supervisionar rotinas de folha de pagamento (admissão, rescisão, férias, encargos e benefícios).
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais.
Apoiar em processos de homologações e cálculos complexos.
Realizar conferência e fechamento de encargos (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, RAIS, DIRF, etc.).
Acompanhar e interpretar convenções coletivas e legislações trabalhistas.
Implantar melhorias em processos e controles internos de DP.
Prestar suporte técnico à equipe e atuar como referência para casos críticos.
Atuar em parceria com áreas de RH, Jurídico e Contabilidade.
Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas com grande volume de admissões e desligamentos.
Domínio em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência com eSocial e rotinas de folha de pagamento.
Conhecimento em sistemas de gestão de folha [Alterdata]
Excel intermediário/avançado.
Diferenciais:
Vivência em empresas de facilities, terceirização ou alto volume de colaboradores.
Perfil analítico, organizado e com foco em melhoria contínua.
Experiência em liderança ou suporte técnico para equipes.
