RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Cálculo, emissão e envio da folha de pagamento, incluindo encargos sociais e impostos;
Auxiliar nos processos de admissão, incluindo a coleta de documentos e cadastro de funcionários, e nos processos de rescisão, calculando verbas rescisórias e emitindo documentos necessário;
Controle e administração dos benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale alimentação, assistência médica, entre outros;
Monitorar e controlar o registro de ponto dos funcionários, apurando horas trabalhadas, horas extras e banco de horas;
Auxiliar no processo de concessão de férias, calculando valores e emitindo documentos, e também na gestão de afastamentos por motivos de saúde ou outros;
Manter-se atualizado sobre as leis e normas trabalhistas, garantindo que a empresa esteja em conformidade com a legislação;
Atender colaboradores, fornecer informações e esclarecer dúvidas sobre questões relacionadas ao departamento pessoal;
Organizar e manter atualizados os arquivos relacionados aos funcionários e documentos do departamento pessoal.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino superior completo (Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas);
Experiência profissional com rotinas da área de Departamento Pessoal;
Excel Intermediário/Avançado;
Conhecimentos: Sistema APDATA.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modelo de Trabalho: Híbrido
