Anúncio de emprego #1181 Analista de Treinamento Bilíngue (espanhol)

ANALISTA DE TREINAMENTO BILÍNGUE (ESPANHOL)nPara essa vaga é obrigatório o idioma Espanhol Avançado (será aplicado o teste para validação).nTer disponibilidade para atuar de forma presencial no Morumbi. nObrigatório mínimo de 03 anos de experiência em cargos de liderança.nnSalário é de R$5,208.33 + bônusnAssistência médica opcional com mensalidade: Amil Enfermaria, R$ 185,57 para o titular e R$ 432,99 para dependentes, coparticipação de 30% nAssistência odontológica opcional; Metlife Gold, sem custo para o titular e R$ 10,57 para dependentes. Não há coparticipação. nVale Transporte; nVale refeição; R$ 22,70 nGympassnSeguro de vidanEscala de segunda a sexta-feira 08:30 ás 18:30nnRequisitosnExperiência com atendimento ao cliente, treinamento ou vendas.nExcelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em Português e Espanhol (nível mínimo C1).nExperiência em fornecer treinamento dentro do seu grupo de pares.nExperiência trabalhando com Salesforce.com ou CRM similar.nHabilidades técnicas em MS Office.nExperiência em priorizar projetos simultâneos e demonstrar habilidades de gerenciamento de projetos.nExperiência em demonstrar várias estratégias, plataformas e habilidades para públicos variados.nnFornecer aos funcionários treinamento baseado em habilidades e orientação ao cliente para apoiar o alcance de metas específicas do plano operacional semanal/mensal/trimestral, metas de vendas, metas de desempenho atribuídas e alta satisfação do cliente.nFazer parceria com os membros da equipe para desenvolver um programa de treinamento projetado para aprimorar o conhecimento de vendas ao cliente associado a qualquer uma de nossas ações de vendas.nAnalisar dados, desempenho e tendências da experiência do cliente para desenvolver estratégias de vendas e melhores práticas para clientes/territórios específicos.nSupervisionar e validar a entrega e a qualidade do treinamento fornecido.nAcompanhar a eficácia das intervenções de treinamento por meio de várias ferramentas de avaliação.nTrabalhar com todos os membros da equipe para melhorar os sistemas de vendas e alcançar uma experiência positiva para o cliente.nManter um alto nível de comunicação com sua equipe para garantir que os relacionamentos estratégicos com os clientes sejam promovidos e desenvolvidos.nManter um alto nível de conhecimento sobre nossos clientes, a interação com o cliente e o ambiente de negócios em evolução para oferecer conteúdo de treinamento relevante.nAjudar a criar uma cultura de aprendizado onde os indivíduos gerenciem seu próprio desenvolvimento, competência e desempenho.