Analista de RH – Cargos e Salários e R&S
São Caetano do Sul – SP (Presencial)
Segunda a sexta das 08h às 17h48
Responsabilidades:
Apoiar a implantação do Plano de Cargos e Salários, incluindo análise, atualização e manutenção de tabelas salariais.
Auxiliar na avaliação e descrição de cargos, com base na metodologia Mercer.
Elaborar relatórios analíticos e apresentações para a liderança, subsidiando decisões estratégicas.
Apoiar a criação e atualização de políticas de movimentações, admissões e promoções, alinhadas às práticas de mercado.
Contribuir para o desenvolvimento de trilhas de carreira, integradas ao plano de sucessão e avaliação de desempenho.
Realizar pesquisas de mercado (formais e informais) para análise de competitividade salarial.
Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a condução de entrevistas.
Organizar rotinas, controles e processos da área, zelando pela confidencialidade e qualidade das informações.
Requisitos:
Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência em Cargos e Salários.
Pacote Office em nível intermediário/avançado.
Conhecimento em Canva para elaboração de materiais e apresentações.
Diferenciais:
Vivência em Cargos e Salários e Recrutamento e Seleção;
Experiência com a Metodologia Mercer de Avaliação de Cargos;
Conhecimento prático no sistema Totvs RM Labore.
Competências Desejadas:
Habilidades em planejamento e organização de projetos;
Capacidade analítica e raciocínio lógico. Organização e atenção a detalhes. Boa comunicação oral e escrita. Proatividade e disposição para aprendizado contínuo. Trabalho colaborativo em equipe multidisciplinar.
