Responsabilidades e atribuições:
Coordenar o processo de elaboração do plano anual de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
Supervisionar e assegurar o cumprimento das previsões mensais e anuais de vendas conforme orçamento pré-determinado, planejando e classificando os recursos necessários;
Acompanhar se o processo de entrega acontece de forma correta;
Realizar a avaliação de veículos semi-novos, buscando avarias ou problemas na funilaria, parte elétrica e mecânica;
Ponderar os problemas encontrados nos veículos decidindo pelo preço de aquisição, como também da viabilidade de revenda;
Avaliar os problemas e defeitos, quantificando o custo de conserto para verificar a viabilidade de aquisição e revenda;
Identificar quais modelos e marcas são mais adequados para o perfil de público da loja, buscando adquirir carros para suprir as demandas;
Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando à definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo;
Prestar esclarecimentos técnicos e ajudar os clientes e consultores na solução de problemas, visando ao atendimento de suas necessidades;
Elaborar relatórios gerenciais de controle de vendas, vendas perdidas;
Autorizar faturamentos;
Identificar as necessidades do mercado mediante análises de vendas e solicitações dos clientes;
Ordenar a exposição dos veículos;
Identificar soluções junto à análise dos mapas de satisfação e aplicar essas soluções;
Garantir no faturamento dos veículos seminovos o preenchimento completo e correto do cadastro do cliente;
Analisar o relatório de entrega de veículos, identificando possíveis problemas e solucionando;;
Requisitos e qualificações:
Experiência anterior na área comercial com gestão de equipes;
Pacote Office ;
Ensino Superior ou Pós Graduação Completo.
