Descrição da vaga
Profissional que faz acontecer, que entende o impacto que gera nas pessoas e apaixonado em fazer parte de evolução constante. Queremos conhecer a sua história e entender se seu perfil combina com o nosso!
Responsabilidades e atribuições- Executar o processo de movimentações de pessoal, analisando propostas de alterações de cargos e salários, assegurando a equidade interna e o cumprimento das políticas de administração salarial;
– Realizar pesquisas de remuneração e benefícios, analisando os resultados, avaliando parâmetros e realizando comparações de mercado
– Elaborar relatórios e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração da remuneração;
– Garantir que as práticas de remuneração estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e normas locais;
– Controlar a evolução de headcount mensalmente, identificando desvios e envolvendo as BPs de cada unidade para soluções adequadas;
– Atualizar mensalmente as hierarquias da empresa, garantindo a correta alocação dos colaboradores nas respectivas áreas e níveis hierárquicos;
– Acompanhar o ciclo da gestão orçamentária de headcount e custos, incluindo elaboração, acompanhamento mensal e forecast (previsão);
– Desenvolver e implementar ações estratégicas que resultem em ganhos de performance e eficiência no Custo de Pessoal;
– Participar de alinhamentos estratégicos relacionados à elaboração orçamentária, identificando oportunidades de melhoria e garantindo o alinhamento às premissas e diretrizes orçamentárias.
Requisitos e qualificações
– Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas relacionadas;
– Experiência com metodologia de remuneração, elaboração de estruturas salariais e legislações trabalhistas;
– Capacidade de trabalhar com dados complexos e métricas (indicadores de performance, custo de mão de obra, etc.);
– Pacote Office (Excel Avançado), especialmente para análise de dados salariais e construção de relatórios;
– Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Remuneração ou áreas afins pode ser um diferencial;
– Residir em Marília-SP.
Informações adicionais
E os nossos benefícios? 🤩
Para sua saúde e qualidade de vida
🩺 Plano de Saúde
🦷 Plano Odontológico
🤍 Seguro de vida
💚 Programa Viva Bem: iniciativas voltadas para a promoção da saúde e do bem-estar
💛 Programa Fique Bem: orientação psicológica, nutricional e física
🏋️ Wellhub para você e seus dependentes
🤰🏻 Licença maternidade estendida: mais tempo para as mamães e seus bebês
Para o seu dia a dia
🎓 Cursos e Treinamentos: Aprendizado na nossa Universidade Corporativa
🛒 Vale Alimentação
🚌 Vale Transporte
🍽️ Refeição no nosso restaurante
🫱🏻🫲🏽 Guia de Parcerias: descontos exclusivos em diversos fornecedores
🛍️ Descontos em produtos: 20% nas nossas Lojas de Fábrica
🚗🛵 Estacionamento para colaboradores
E tem mais, viu?
💰Participação nos resultados
🛒 🎄No Natal, o Vale Alimentação é em dobro
🎖️ Reconhecimento por tempo de casa
🎁Brinquedos de Natal para as crianças
🍪☕ Por aqui, os biscoitos e o cafézinho são sempre garantidos!
Etapas do processo
Prazer, somos o Grupo Marilan! 🍪
Somos uma empresa feita de gente que ama o que faz e que sabe fazer – com muito carinho – biscoitos, bolos, bolinhos, panettones e chocolates. Com as nossas marcas Marilan, Casa Suíça, Top Cau, Teens, Lev e Pit Stop, estamos presentes na casa de milhares de famílias em todo país (e mundo!). E tudo isso só é possível com um time talentoso, comprometido e que acredita que a excelência pode ser alcançada através de um jeito simples de trabalhar, com muita agilidade e energia para fazer acontecer!
Somos mais de 4,5 mil colaboradores, trabalhando em quatro fábricas, localizadas nas cidades de Marília, Jandira, Pari (SP) e Igarassu (PE), além de uma grande equipe de Vendas espalhado por todo Brasil. Quer fazer parte dessa história também? 🧡
#VemProGrupoMarilan 😉
