Anúncio de emprego Gerente Comercial Corban – São Paulo/sp

Objetivo do Cargo:nGarantir a gestão eficiente dos processos comerciais e administrativos, focando na maximização das vendas, na conformidade com as políticas e procedimentos da organização e no desenvolvimento contínuo da base de correspondentes. Contribuir para o alcance das metas de produção e rentabilidade, assegurando a excelência no atendimento e na satisfação dos parceiros e clientes.n——-n*Responsabilidades:nDesenvolver e implementar ações para atingir as metas estabelecidas para a área.nIdentificar necessidades de mudanças nos processos organizacionais sob sua gestão, propondo e executando ações de melhoria.nGerenciar os processos sob sua responsabilidade com o objetivo de cumprir as metas comerciais.nGerenciar a base de correspondentes desde a prospecção, avaliando suas potencialidades para maximizar as vendas.nBuscar constantemente a atualização profissional, em resposta à agilidade e competitividade exigidas pelo contexto organizacional.nCompletar os cursos obrigatórios exigidos para a função, conforme a trilha de desenvolvimento.nRealizar treinamentos e reciclagens com a rede de correspondentes sobre as políticas e sistemas operados pela instituição.nGerenciar a carteira, abrangendo desde a captação da operação junto ao correspondente até a formalização e baixa dos documentos junto ao custodiante.nCriar e implementar ações estratégicas de desenvolvimento dos correspondentes na região de atuação.nIdentificar no mercado financeiro correspondentes para a comercialização dos produtos ou serviços da organização, avaliando suas potencialidades para maximizar as vendas.nPropor melhorias nas ferramentas de trabalho utilizadas.nAcompanhar e analisar os indicadores de desempenho e resultado, propondo e implementando ações corretivas ou preventivas para situações que indiquem afastamento dos objetivos propostos.nAcompanhar e analisar negociações de venda, verificando valores, percentuais de distribuição e a carteira de clientes dos correspondentes.nInformar ao Gestor Regional sobre quaisquer alterações ou movimentações que indiquem não conformidade com as melhores práticas e riscos de segurança de sistemas, informações e imagem, solicitando ação de bloqueio preventivo, se necessário.nSolicitar esclarecimentos e subsídios aos correspondentes em casos de reclamações de clientes em quaisquer canais de atendimento.nAssegurar o cumprimento dos resultados e metas de produção e rentabilidade estabelecidos.nIdentificar e propor tendências e ações de mercado.nPrestar suporte abrangente aos correspondentes.nPossuir capacidade técnica para a resolução de pendências.n——-n*Requisitos:nExperiência de 3 a 5 anos em gestão comercial.nCapacidade de realizar apresentações claras e objetivas.nFoco em resultados e metas de vendas.nCapacidade de ouvir e entender as necessidades dos clientes.nProatividade e bom relacionamento interpessoal.nHabilidades de comunicação e apresentação para traduzir termos técnicos em soluções práticas para o cliente.n*Desejável:nEnsino Superior em Administração de Empresas ou área afimnEspecialização em curso em Administração Financeira, Marketing ou Vendas.n——nBenefícios de trabalhar na Bem Promotora:n* Day off de aniversário.n* Se desenvolver com o nosso Programa de Educação Corporativa Trilhar.n* Participar das nossas comemorações, que são muitas! A gente ama celebrar!n* Ser quem você é! Aqui na Bem valorizamos a diversidade e acreditamos que com ela somos mais fortes!