Anúncio de emprego # 1231 Assessor Executivo e de Voluntariado

# 1231 Assessor Executivo e de VoluntariadonPrezado CandidatonOBJETIVO DO CARGOnAssessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais.nOrganogramanPresidente ExecutivonVice-Presidente ExecutivonCoordenador de Relações InstitucionaisnAssessor Executivo e de VoluntariadonPRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGOnAssessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais.nApoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos.nMonitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão.nAtuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional.nApoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais.nGestão de VoluntariadonPlanejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais.nCoordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde).nArticular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições.nApoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado.nMonitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto).nApoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS.nArticulação InstitucionalnApoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva.nContribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão.n PRINCIPAIS CARACTERÍSTICASnComplexidade: Alta – atuação estratégica e operacional integrada.nAbrangência: Institucional e transversal.nRelacionamento Interno: a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações.nRelacionamento Externo: Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas.nAutonomia: Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva.nREQUISITOS DO CARGOnEnsino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas.nExperiêncianExperiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança.nExperiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante.nVivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders.nCompetências TécnicasnOrganização, planejamento e gestão de processos.nElaboração de relatórios executivos e documentos institucionais.nNoções de governança, gestão de projetos e indicadores.nCompetências ComportamentaisnDiscrição, ética e elevado senso de responsabilidade.nCapacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal.nProatividade, visão sistêmica e orientação para resultados.nAlinhamento com a missão, valores e propósito da EDS.nBenefíciosnBônus de desempenho de até o valor mensal do contrato.