Vagas de Emprego
(exclusivo Pcd) – Auxiliar de Logistica Reversa I – Cajamar/sp

Anúncio de emprego (exclusivo Pcd) – Auxiliar de Logistica Reversa I – Cajamar/sp

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Sobre a vaga de emprego

***Vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD)***

1 Vaga – Auxiliar de Logistica Reversa I
Localidade: Cajamar/SP
Salário: R$1.768,80

– Horário: Comercial

Descritivo do cargo:
– Realizar o recebimento, estocagem temporária e destinação dos resíduos gerados;
– Conferir o preenchimento do documento de entrada de materiais formulário MIR e o material a ser recebido;
– Lançar a entrada de materiais na Planilha de Controle de Portaria e sistema SAP 24 horas;
– Realizar a pesagem dos materiais quando necessário;
– Acompanhar as descargas e cargas de materiais;
– Acompanhar os carregamentos de materiais e resíduos;
– Emitir Ordem de Embarque;
– Receber visitas de possíveis clientes aos lotes disponibilizados para comercialização, conforme solicitação da GVS;
– Preencher caderno de visitante.

BENEFÍCIOS:
– Assistência médica: Bradesco Saúde (por utilização)
– Assistência odontológica: Liv Odonto/OdontoPrev (por utilização)
– Vale refeição: Não elegível
– Vale alimentação: R$ 1.030,00 / mês (Coparticipação de 5% sobre o valor do benefício)
– Refeitório: Sim
– Auxílio Farmácia: Vida Link – Farmácias Credenciadas (Limite de até 15% sobre o salário nominal)
– Vale transporte: Conforme CLT (desconto de até 6% do salário, de acordo com utilização)
– Fretado: Possui (consultar rota com a unidade)
– Previdência Privada O empregado poderá contribuir com 3% do seu salário para a CBS Previdência.
– A contrapartida da empresa é 100% da respctiva contribuição do funcionário
– Bonificação de férias 33%
– Seguro de Vida: Icatu: Capital segurado equivale a 26 salários, limitado a R$ 541.500,00
– Coparticipação variável conforme o capital.
– Remuneração Variável / Abono / PPR – Condicionada à implementação de Acordo ou Programa de Remuneração Variável/Abono/ PPR à época do respectivo exercício, e à satisfação das condições estabelecidas no instrumento firmado, podendo chegar ao teto máximo de até 2,5 salários do empregado.

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