Anúncio de emprego Analista de Recursos Humanos

Olá, tudo bem? falo da agência HELPFUL estou com a seguinte vaga em aberto, teria interesse? nnANALISTA DE RECURSOS HUMANOSnnnnSalário: R$ 3.000nBenefícios: VALE-TRANSPORTE ,  CAFÉ DA MANHÃ , ALMOÇO , VR  de 110,00nHorário: 08:00 ÀS 17:48nLocal de trabalho: Polvilho nnn RequisitosnnIrá Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e feedback);nApoiar gestores na definição de perfis e requisitos técnicos das vagas;nAtualizar sistemas de R&S e relatórios de acompanhamento;nExperiência prévia em RH generalista ou áreas específicas (mínimo 2 anos). nTreinamento & DesenvolvimentonLevantamento de  necessidades de treinamento junto às lideranças;nOrganização de cronograma de treinamentos internos e externos;n integração de novos colaboradores;nExperiência com R&S, treinamento e rotinas de DP;nExcel intermediário/avançado;nConhecimento em auditorias (ISO, ANVISA, BPF). nnnnResponsabilidadesnAcompanhar indicadores de T & D e pós-treinamento.nDepartamento Pessoal (suporte);nApoiar e revisar processos de admissão, desligamento, férias e benefícios;nAcompanhar ponto eletrônico e orientar colaboradores;nGarantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas;nClima Organizacional & Engajamento;nApoiar ações de endomarketing e comunicação interna;nParticipar de pesquisas internas (clima, eNPS, segurança psicológica);nAcompanhar planos de ação e dar suporte às lideranças;nGestão de DesempenhonAuxiliar no processo de avaliação de desempenho;nOrientar gestores sobre critérios, prazos e melhores práticas;nManter registros e indicadores atualizados;nSuporte às Lideranças e Colaboradores;nPrestar atendimento interno sobre dúvidas, políticas e procedimentos de RH;nParticipar na mediação de conflitos e ações corretivas;nIndicadores & Rotinas AdministrativasnAtualizar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação etc.);nApoiar auditorias internas e externas quando solicitado;nElaborar relatórios diversos para diretoria e gerência;