Local: Bragança Paulista – SP
Regime de contratação: CLT
Salário fixo ; Vamos avaliar pretensão
Comissionamento: Por produtividade (veja abaixo)
Responsabilidades:
Planejar, executar e acompanhar as estratégias de marketing online e offline;
Gerenciar redes sociais, campanhas de mídia paga, e-mail marketing e presença digital;
Acompanhar resultados e indicadores de desempenho (KPIs);
Criar e manter relacionamento com parceiros, influenciadores e imprensa local;
Propor e executar ações promocionais para aumentar ocupação e visibilidade do hotel.
Comissionamento por produtividade:
Além do salário fixo, o(a) profissional será comissionado(a) de acordo com resultados mensuráveis, como por exemplo:
Aumento percentual da taxa de ocupação do hotel proveniente de ações de marketing;
Geração de leads qualificados para eventos, pacotes e reservas diretas;
Performance de campanhas digitais (ex: ROI positivo, aumento de engajamento ou tráfego no site);
Parcerias estratégicas fechadas com base em metas.
As metas e indicadores serão definidos em conjunto com a gestão, promovendo clareza e justiça na remuneração variável.
Requisitos:
Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas;
Experiência anterior em marketing (hospitalidade será um diferencial);
Domínio de redes sociais, Google Ads, Meta Ads e ferramentas de análise;
Perfil criativo, analítico e com foco em resultados.
Diferenciais:
Conhecimento do mercado local de Bragança Paulista;
Experiência com eventos e turismo;
Portfólio de campanhas anteriores.
