DO DISCURSO A PRATICA
Sobre a área: Somos uma área que atua em diferentes frentes do RH, com foco na execução de processos transacionais e no fortalecimento das nossas práticas internas. Nosso papel é garantir que as etapas administrativas relacionadas à jornada das pessoas colaboradoras ocorram de forma eficiente, organizada e com foco na experiência de quem faz parte do nosso time. Além disso, buscamos constantemente melhorias em nossas políticas e práticas, contribuindo para um ambiente mais justo, transparente e alinhado aos nossos valores.
Desafios dessa posição:
Executar e dar suporte a todos os temas transacionais de RH, incluindo:
– Férias;
– Folha de pagamento;
– Gestão de ponto eletrônico;
– Processos de desligamento;
– Administração de benefícios;
– Gestão de afastamentos previdenciários;
– Processos de admissão;
– Gestão do transporte fretado;
– Homologações;
– Colaborar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH;
– Analisar dados e indicadores de RH para propor melhorias e otimização de processos;
– Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, garantindo um bom relacionamento e esclarecendo dúvidas relacionadas a temas de RH.
O que esperamos de você:
– Experiência prévia comprovada em rotinas generalistas de Recursos Humanos.
– Conhecimento sólido em todos os processos transacionais de RH (férias, folha, ponto, desligamento, benefícios, afastamento, admissão, fretado, homologação, etc.).
– Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido, sendo 2x por semana no nosso escritório em Barueri.
Adoraríamos se você tiver (Diferenciais):
– Experiência em empresas do varejo ou empresas de grande porte;
– Experiência com atendimento a altos executivos;
– Conhecimento nos sistemas PeopleSoft, Sênior ou FPW;
– Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
