Anúncio de emprego Analista de Rh (t&d)

Descrição da vagannMapear e analisar competências organizacionais, técnicas e comportamentais dos cargos e equipes, apoiando decisões estratégicas de desenvolvimento;nConduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) com base em indicadores, avaliações de desempenho, feedbacks, metas estratégicas e diretrizes do negócio;nPlanejar, implementar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento (técnicos, comportamentais e de liderança), utilizando metodologias presenciais, híbridas e digitais;nAtuar na gestão completa da plataforma LMS (Academia Binatural), incluindo curadoria de conteúdos, trilhas de aprendizagem, controle de acessos, acompanhamento de indicadores e relatórios;nDesenvolver, acompanhar e monitorar PDI’s (Planos de Desenvolvimento Individual), garantindo alinhamento com as avaliações de desempenho e objetivos organizacionais;nApoiar e executar o Ciclo de Avaliação de Desempenho e Competências, incluindo análises, consolidação de dados e suporte às lideranças;nPromover eventos internos, workshops e ações de integração que fortaleçam o engajamento, a cultura organizacional e o clima interno;nElaborar e acompanhar indicadores de T&D e DHO, gerando relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;nApoiar iniciativas relacionadas a planos de carreira, programas de Trainee, Estágio e Jovem Aprendiz, em parceria com os demais subsistemas de Gente & Gestão;nContribuir para o fortalecimento de uma cultura de aprendizado contínuo, alinhada às melhores práticas de mercado e às diretrizes do GPTW (Great Place to Work);nAtuar de forma colaborativa e generalista no apoio às rotinas da área de Gente & Gestão na unidade, mantendo visão sistêmica e foco em melhoria contínua.nnEstruturar e apoiar programas estratégicos de DHO, como:nJornada de Líderes;nPrograma de Sucessão;nProgramas de Mentoria;nFeedbacks estruturados e desenvolvimento de lideranças.nnÁreas de Atuação / Entregas-Chave:nTreinamento e Desenvolvimento (T&D);nDesenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);nAvaliação de Competências e Desempenho;nLiderança e Sucessão;nCultura, Engajamento e Aprendizado;nAcademia Binatural / LMS;nIndicadores e Relatórios de Gente & Gestão.nnRequisitos da vagannExperiêncian4 anosnConhecimentos Específicos e Habilidades: Conhecimento em metodologias de T&D e Avaliação de Desempenho; Conhecimento Avançado em Excel, Power Point e Power BI; Sistema ERP; Metodologias de T&D e Avaliações de Desempenho; Conhecimentos dos subsistemas de Recursos Humanos. Boa comunicação; Relacionamento interpessoal; Proatividade; Senso de dono; Senso analítico; Planejamento estratégico; Organização; Trabalho em equipe.