Anúncio de emprego Analista de Recursos Humanos

Vaga: Analista de Recursos Humanos (foco em Departamento Pessoal e potencial para BP)nLocal: Alphaville – SPnRegime de contratação: CLT – 100% presencialnNível: PlenonSobre a posição:nBuscamos um(a) Analista de Recursos Humanos generalista, com foco inicial em Departamento Pessoal, mas que tenha visão ampla de RH e desejo de se desenvolver como Business Partner.nEssa é uma oportunidade para quem quer crescer com o negócio, sendo um apoio estratégico à liderança e garantindo a excelência nas rotinas operacionais de RH.nnPrincipais responsabilidades:nDepartamento Pessoal:nExecutar e acompanhar os processos de admissão, demissão, férias e benefícios;nGarantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas junto a Contabilidade;nApoiar o fechamento da folha de pagamento junto ao escritório contábil (validação de ponto, encargos, provisões e conferências);nControlar ponto eletrônico, afastamentos e atestados;nManter atualizados os cadastros e prontuários dos colaboradores.nnRecursos Humanos (Generalista):nApoiar em processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a integração de novos colaboradores;nContribuir para a implantação e execução de programas de treinamento, clima e engajamento;nApoiar a avaliação de desempenho e ações de desenvolvimento de pessoas;nParticipar de projetos de melhoria de processos de RH e comunicação interna;nAtuar como ponto de apoio às lideranças, oferecendo informações e suporte nas demandas de gestão de pessoas.nnRequisitos:nFormação superior completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;nExperiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;nConhecimento em legislação trabalhista e processos de folha (mesmo que terceirizada);nDomínio de ferramentas de controle de ponto e planilhas (Excel/Google Sheets).nDisponibilidade para atividades externas/ Visitas outras unidades da empresannDiferenciais desejáveis:nExperiência em atividades de RH Generalista;nVivência com implantação de processos de RH (R&S, avaliação, clima, treinamento);nConhecimento em eSocial e rotinas contábeis básicas;nBoa comunicação, empatia e interesse genuíno em atuar como parceiro(a) de negócio;nPerfil mão na massa, com senso de dono e vontade de aprender continuamente.nnCompetências comportamentais:nProatividade e senso de responsabilidade;nOrganização e atenção aos detalhes;nBoa comunicação e habilidade de relacionamento;nCapacidade de atuar com confidencialidade e ética;nCuriosidade e abertura para o aprendizado.