Responsabilidades e atribuições:
– Cumprir com a jornada de trabalho evidenciando-as através do ponto eletrônico
– Cumprir com as visitas planejadas evidenciando-as através do sistema de produtividade
– Garantir o mix da revenda em mostruários e nas condições estabelecidas pela empresa.
– Garantir a precificação dos produtos corretamente.
– Garantir as exposições diferenciadas.
– Conquistar e montar pontos extras e realizar as exposições adequadas, utilizando os materiais de ponto de venda (MPV). Implementar as campanhas estabelecidas pela marca.
– Estabelecer bom relacionamento com o staff do PDV como o represente o cliente.
– Preparar o local de trabalho com o material de merchandising apropriado para cada produto, tendo como atividade o abastecimento, a organização e limpeza destes produtos.
– Abordar o consumidor, entendendo suas necessidades e demonstrando a ele os produtos adequados, buscando sempre a conversão de compra; Preencher os relatórios específicos relativos a sua atuação, cumprindo os prazos determinados. Responder ao supervisor de área sobre suas atividades, bem como sobre os aspectos comportamentais e de postura, e a ele deve relatar imediatamente qualquer anormalidade em seu posto de trabalho assim que isto ocorra.
– Estar constantemente atualizado sobre alterações em normas e procedimentos, sejam de caráter técnico ou administrativos, sob orientação e acompanhamento do supervisor;
– Conhecer profundamente os produtos da empresa e da concorrência, as políticas de varejo de cada um, para relatar e informar as atividades desenvolvidas pela concorrência.
– Sinalizar para seu supervisor a necessidade de realizar treinamento para vendedores;
– Garantir a margem e a qualidade do floor share nas lojas, seguindo os padrões pré-estabelecidos;
– Garantir o resultado de vendas nas lojas;
– Fazer uso adequado dos materiais e das ferramentas disponibilizadas para a execução de seu trabalho.
– Sempre verificar se há produtos em tabloide para exposições diferenciadas e conquista de pontos extras.
– Realizar treinamentos práticos para novos promotores.
– Cumprir com todos os processos administrativos como prestações de contas, apresentação de atestados em caso de faltas justificadas e uso de EPIs se necessário.
– Conhecimento Técnico : Intermediário.
Requisitos e qualificações:
– Ensino Médio Completo.
– Experiência de 1 ano como promotor.
– Experiência em varejo de eletro portáteis / eletro eletrônicos é um diferencial.
– Conhecimento em Pacote Office e aplicativo de coleta de dados.
– Boa comunicação verbal.
– Habilidade com vendas.
– Facilidade em lidar com pessoas.
– Habilidade com smartphone e relatórios.
