Requisitos:
Ensino Superior;
Disponibilidade para eventuais viagens;
Boa comunicação e equilíbrio emocional;
Residir na cidade ou estar disponível para mudança;
Experiência em gestão de pessoas e processos na área de RH.
Atribuições:
Atuar em ações de endomarketing;
Gestão dos benefícios da rede e férias;
Atuar no programa de Trainee da rede;
Controlar CCT da rede e Ponto Matriz;
Monitorar e acompanhar processos jurídicos;
Acompanhar programação e execução do C360;
Analisar Gestão Quinzenal e Analisar DRE mensal;
Monitorar os processos de Recrutamento e Seleção;
Aplicar medidas de acordo com o Código de Conduta;
Atuar na Pesquisa de Clima Organizacional semestral;
Implementar atividades do Super Ação nas unidades;
Acompanhar votação e definição do Prêmio Destaque;
Atuar elaboração e controle de treinamentos para a rede;
Atuar e organizar Convenções anual e Encontro de Gerentes;
Atuar e organizar Convenção de Financeiros e Supervisores
Acompanhar avaliações de desempenho das equipes semestral;
Monitorar Informa 10 em parceria com a agência de Marketing e DHO;
Elaborar e implementar novos processos e projetos para a rede relacionados do RH;
Administrar o Departamento Pessoal: Admissão, Demissão, Termos e Documentos, Laudos, CAT.
Jornada:
De segunda à sexta-feira das 8:00 às 18:00- com intervalo de almoço.
A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado.
