Atividades:
Elaboração de perfis de vagas, divulgação, triagem de currículos, condução de entrevistas e aplicação de testes psicológicos e técnicos. Integração, monitoramento da adaptação de novos colaboradores, realização de entrevistas de acompanhamento e feedbacks durante o período de experiência. Solicitação e conferência de documentos admissionais e suporte no processo de contratação, entrevistas de desligamento e manejo de indicadores.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia
Experiência anterior na função
CRP Ativo
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