Você tem experiência sólida em Departamento Pessoal e busca um novo desafio em uma indústria em expansão? Venha fazer parte da nossa equipe e contribua diretamente com a estruturação e fortalecimento dos processos da área!
Principais Responsabilidades:
Folha de Pagamento:
Processamento mensal da folha (200 colaboradores), incluindo salários, adicionais, descontos e encargos;
Conferência de encargos: INSS, FGTS, IRRF, entre outros;
Lançamento e controle de provisões de férias e 13º salário;
Apoio no fechamento contábil da folha e emissão de relatórios.
Controle de Ponto:
Apuração de ponto eletrônico (Seccullum e Ronda);
Correções de marcações, horas extras, faltas, atrasos e banco de horas;
Apoio na criação de regras de jornada para diferentes turnos da planta industrial.
Benefícios:
Gestão de benefícios: VT, VA, assistência médica e odontológica, seguro de vida e convênios;
Interface com fornecedores, controle de inclusão/exclusão e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores.
Admissões e ?? Demissões:
Conferência documental, cadastros em sistema, integração de novos colaboradores;
Cálculo e conferência de rescisões conforme a legislação vigente.
Obrigações Legais:
Envio de eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, PPP e demais obrigações acessórias;
Atualização contínua quanto à legislação trabalhista e previdenciária.
Relatórios e Indicadores:
Geração de indicadores de folha, absenteísmo, turnover e custos de pessoal;
Apoio à gestão com dados estratégicos e visão analítica.
Requisitos:
Experiência sênior em Departamento Pessoal em ambiente industrial;
Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV, fórmulas);
Experiência com sistemas Seccullum e Ronda;
Vivência com implantação do sistema Sênior será um diferencial;
Condução própria (não há transporte da empresa);
Perfil organizado, atento a detalhes e com bom relacionamento interpessoal.
Benefícios Oferecidos:
Salário: R$ 4.500,00
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Participação nos Lucros (PLR)
Seguro de Vida
Vale Alimentação
Refeitório na empresa
