Anúncio de emprego Analista de Sgq

Buscamos um(a) profissional em início de carreira, recém-formado(a) ou nos últimos semestres da graduação, para atuar na área de Processos e Qualidade.nO perfil ideal é analítico, curioso e aberto ao desenvolvimento profissional, com foco em análise de dados, validação de informações, identificação de tendências e apoio à coordenação na tomada de decisão.nnVaga: Analista de Processos e Qualidade Júniorn?? Local: Porto Alegre – RS (Bairro São José)n ?? Regime: Efetivo – CLTn ?? Remuneração: R$ 3.150,00 (inicial)n ?? Benefícios: Vale-transporte, Vale-refeição, Plano de Saúde Unimed (ambulatorial) + Odontonn?? Principais responsabilidadesnAnálise de dados e indicadoresnValidar informações recebidas dos setores e garantir consistência dos dadosnConsolidar indicadores corporativos e de produção (retrabalho, perdas, eficiência)nIdentificar tendências e causas raiz de problemas recorrentesnPreparar relatórios estatísticos e dashboards para a coordenaçãonApoiar reuniões e audiências internas trazendo dados estruturadosnOrganização documental e SGQnOrganizar e padronizar documentação (procedimentos, formulários e registros)nControlar versões e revisões de documentosnGarantir que documentos vigentes estejam disponíveis e atualizadosnApoiar setores na atualização periódica de seus processosnEstruturação de processos e melhoria contínuanMapear fluxos operacionais e administrativosnPadronizar formulários e registrosnApoiar a integração entre setoresnAcompanhar não conformidades internas e planos de açãonApoiar organização de auditorias internasn? RequisitosnSuperior em andamento (últimos semestres) ou concluído há até 2 anos em:nAdministraçãonEngenharia de ProduçãonGestão da QualidadenProcessos GerenciaisnExcel intermediárionPerfil analítico e organizadonBoa comunicação (irá interagir com gestores e produção)n?? DiferenciaisnConhecimento básico em ISO 9001nExperiência prévia em estágio com documentação, processos ou indicadoresnVivência em ambiente industrialnn?? Perfil comportamental esperadonOrganização e atenção a detalhesnPersistência (irá cobrar setores e gestores)nBoa comunicação e postura assertivanCapacidade de sistematizar informações e identificar tendênciasnVontade de crescimento e desenvolvimento contínuonSegurança para interagir com líderes