Anúncio de emprego Analista de Recursos Humanos (generalista)

Empresa atuante na área de GEOTECNOLOGIA E AGRICULTURA, consolidada no mercado de tecnologia e soluções em informática, com forte presença na distribuição e integração de equipamentos e serviços, contrata ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS. nLOCAL DE TRABALHO: Bairro: Navegantes – Porto Alegre/RSnTIPO DE CONTRATAÇÃO: CLTnMODALIDADE: PRESENCIALnHORÁRIO: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (com 1h12 de intervalo)nREMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOSnSalário: R$3.000,00nVale Alimentação/Refeição: R$30,00 por dianVale TransportenPlano de Saúde Unimed (após 90 dias)nPRINCIPAIS RESPONSABILIDADESnAtuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal, atendendo uma estrutura organizacional com aproximadamente 40 a 50 colaboradores.nConduzir processos de recrutamento e seleção.nRealizar integração de novos colaboradores.nRealizar o acompanhamento do período de experiência junto aos gestores.nAdministrar rotinas de admissão, demissão, férias e documentação.nRealizar a gestão e controle de ponto eletrônico.nGerenciar benefícios (vale alimentação, transporte, plano de saúde, entre outros).nAtuar como interface com escritório terceirizado responsável pela folha de pagamento.nGarantir conformidade com a legislação trabalhista, LGPD e normas internas.nApoiar e acompanhar ações de SESMT (Saúde e Segurança do Trabalho), inclusive relacionada a NR1.nPlanejar e executar ações de endomarketing.nDesenvolver e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento.nImplementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho.nAtuar no apoio emocional e escuta ativa aos colaboradores.nDesenvolver ações de clima organizacional e engajamento.nPrestar suporte aos gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas.nDemais atividades correlatas. nREQUISITOS TÉCNICOSnFormação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.nExperiência prévia obrigatória como RH generalista.nConhecimentos básicos em rotinas de Departamento de Pessoal.nNoções de legislação trabalhista.nExperiência com gestão de benefícios.nVivência com sistemas de ponto eletrônico.nConhecimento em processos de SESMT será um diferencial.nCOMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISnOrganização e senso de prioridade.nBoa comunicação interpessoal.nProatividade e autonomia.nCapacidade de lidar com múltiplas demandas.nPerfil analítico e resolutivo.nDiscrição e ética profissional.nFacilidade para relacionamento com equipes e lideranças.nEmpatia e habilidade para lidar com questões emocionais no ambiente de trabalho.