Quer fazer parte de um ambiente dinâmico e de alto impacto? Estamos buscando uma Analista de R&S para se juntar à nossa equipe e nos ajudar a atrair os melhores talentos e impulsionar o crescimento da Faz Capital.
FUNÇÕES
– Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo análise de perfil, divulgação, triagem de currículos, aplicação de testes e dinâmicas, entrevistas (individuais e em grupo), elaboração de pareceres e feedback aos candidatos.
– Alinhamento de perfil com os gestores requisitantes, compreendendo as competências e requisitos técnicos e comportamentais necessários.
– Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados (hunting, networking, plataformas de recrutamento, etc.).
– Gerenciar o relacionamento com candidatos e garantir uma experiência positiva durante todo o processo seletivo.
– Auxiliar na análise de dados de processos seletivos para a criação de relatórios com indicadores de desempenho (KPIs).
– Participar de projetos de melhoria contínua da área.
– Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de R&S.
– Apoiar em outras atividades da área de RH, conforme demanda.
REQUISITOS
– Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
– Experiência comprovada como Analista de RH, Recruiter, Headhunter ou funções similares.
– Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação.
– Capacidade de utilizar e otimizar as ferramentas e plataformas de recrutamento.
– Experiência com hunting ativo (LinkedIn Recruiter).
– Habilidade de comunicação (oral e escrita), negociação e relacionamento interpessoal.
– Capacidade de organização, planejamento e gestão do tempo.
– Proatividade, autonomia e foco em resultados.
– Ética, confidencialidade e profissionalismo.
DIFERENCIAL
– Experiência com recrutamento em empresas do mercado financeiro.
– Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas a R&S.
VENHA SER UM MAKER!
