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Realizar o cálculo das rescisões.nExecutar e conferir os processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal nProcessar e analisar folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e obrigações acessórias nRealizar a gestão e conferência de férias, afastamentos, licenças e controle de ponto nGarantir o correto envio de informações ao eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações legais nAtuar no atendimento a colaboradores, prestando esclarecimentos sobre folha, benefícios, férias, rescisões e legislação trabalhista nApoiar processos de auditorias internas e externas, fiscalizações e controles legaisn Acompanhar e aplicar convenções coletivas, acordos sindicais e legislação trabalhista vigente nElaborar relatórios e indicadores de DP para apoio à gestãon Apoiar melhorias contínuas nos processos de Departamento Pessoal e sistemas utilizadosnDiferenciais n Conhecimento em acordos e convenções coletivasn Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em processos de auditoria trabalhistan Conhecimento em sistemas integrados de RH/DP

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