Anúncio de emprego Enfermeiro (externo) – Edital 011/2025 (externo) – Hospital de Vilhena – Cadastro Reserva

Principais atribuições:
Distribuir as atividades do plantão para a equipe de enfermagem;
Realizar avaliação e visita aos pacientes;
Realizar admissão dos pacientes com Processo de Enfermagem e SAE completos;
Realizar conferência, aprazamento e validação da prescrição médica;
Realizar preenchimento da planilha de solicitação de dietas;
Realizar solicitações, controles e orientação pertinentes a solicitações de exames externos;
Realizar conferência com o preenchimento do ckeck-list de validação do transporte externo – remoção ambulâncias;
Realizar a organização e planejamento para a assistência nos casos de urgência e emergência;
Realizar preenchimento do Plano de Alta;
Realizar a higienização das mãos com água e sabão ou álcool 70% ao término de cada procedimento;
Garantir a atualização de seu esquema vacinal;
Treinar e instruir novos colaboradores;
Organizar o ambiente de trabalho e materiais;
Participar de pesquisas institucionais;
Participar de comissões internas;
Prestar apoio ao gestor;
Reportar não conformidades ao superior imediato;
Preencher as Notificações Compulsórias – SINAN;
Preparar pacientes pré operatórios;
Realizar conferência dos carrinhos de emergência;
Exercer todas as atividades de enfermagem e as quais lhe for privativo dentro do âmbito da equipe de enfermagem;
Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
Graduação em Enfermagem concluída e registrada no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
    Informática / Pacote Office.
    Suporte Avançado de Vida em Adultos (ACLS).
    Suporte Básico de Vida (BLS).
   Suporte Avançado de Vida em Pediatria (PALS).
    Prevenção de infecção relacionada à assistência à saúde (IRAS).
    Segurança do Paciente.
    Humanização no Atendimento.
    Biossegurança.
    Liderança em saúde. 
    Coleta de dados, diagnóstico de enfermagem, planejamento, implementação e avaliação;
    Administração de medicamentos, curativos, coleta de material para exames, monitorização de sinais vitais, entre outros;
   Liderança / Gestão de Pessoas
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, Resoluções do COFEN, Lei do Exercício Profissional da Enfermagem (Lei nº 7.498/86);
  Domínio de ferramentas de informática para registro de dados e acesso a prontuários eletrônicos;
Compreensão profunda dos medicamentos, suas indicações, efeitos colaterais e interações medicamentosas;
Conhecimento das normas de biossegurança.
  Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.
 Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função.
 Possuir a CTPS digital.
Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias:
Análise do currículo e da inscrição.
Prova teórica presencial ou on-line.
Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
Critérios mínimos de avaliação:
A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.
Dados da vaga:
Cargo: Enfermeiro Obstetra.
Faixa salarial: R$ 4.030,00.
Vale alimentação: R$ 500,00.
Carga horária: 180 horas mensais.
Escala: 24×96 (Diurno/Noturno).
Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.