Anúncio de emprego Edital 018 – 2026 – Coordenador Materno Infantil – Vilhena – Ro – Abertura – Cadastro Reserva

Dados da vaga:nCargo: Coordenador Enfermagem (Materno-infantil).nFaixa salarial: R$ 6.000,00.nVale Alimentação: R$ 500,00.nCarga horária: 180 horas mensais.nEscala: 5×2/ 07:20 Horas diárias, sendo de segunda-feira à sexta-feira.nPrincipais atribuições:nPlanejar, organizar, supervisionar e avaliar as atividades da equipe de enfermagem no setor obstétrico, assegurando o cuidado integral, segura e humanizada à gestante, parturiente puérpera e ao recém-nascido.nGarantir o cumprimento das boas práticas obstétricas e neonatais, em conformidade com os protocolos institucionais e as diretrizes do Ministério da Saúde e do COFEN/COREN.nResolução de conflitos e mediação de situações complexas.nCriação de um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.nElaboração de escalas de trabalho e definição de plantões.nOrganização dos recursos matérias e humanos disponíveis.nDesenvolvimento de protocolos e rotinas de trabalho.nImplementação de projetos de melhoria contínua.nSupervisionar a assistência prestada aos pacientes, garantindo a qualidade e a segurança.nSupervisionar e orientar a equipe de enfermagem quanto as condutas assistenciais e administrativas, assegurando a padronização dos procedimentos e a qualidade da assistência.nResolver problemas e tomar decisões de emergência.nGarantir o cumprimento das normas e protocolos institucionais.nEstabelecer parcerias com outros profissionais de saúde.nParticipar de reuniões e comitês.nPromover a educação continuada da equipe.nMonitorar e analisar indicadores assistenciais e administrativos, propondo ações corretivas e de melhoria contínua da qualidade.nElaborar e revisar rotinas, POPs e protocolos assistenciais, alinhados às politicas institucionais e às recomendações técnicas atualizadas.nArticular o trabalho da equipe de enfermagem com os demais profissionais da saúde, favorecendo o trabalho multiprofissional e a comunicação eficaz entre os setores.nGarantia da qualidade da assistência de enfermagem prestada aos pacientes.nElaborar relatórios técnicos e gerenciais sobre o funcionamento do setor, subsidiando a tomada de decisões pela direção assistencial.nImplementação de medidas para prevenir eventos adversos.nParticipação em programas de acreditação hospitalar.nRequisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:nGraduação em Enfermagem.nRegistro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).nInformática / Pacote Office.nliderança.nGestão de pessoas.nEspecialização em Obstetrícia ou Neonatologia.nNoções de gestão de enfermagem hospitalar aplicadas ao contexto materno-infantil.nConhecimento em indicadores de qualidade e segurança do paciente na área obstétrica.nPossuir a CTPS digital. nExperiência mínima de 06 (seis) meses atuando na função.nEtapas do Processo de Avaliação:nTodas eliminatórias e classificatórias.nAnálise do currículo e da inscrição.nProva teórica presencial.nEntrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.nCritérios mínimos de avaliação:nA nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.nAnão participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.nCronograma:nDivulgação do Edital: 29/04/2026.nCadastrar o currículo clicando AQUI no período de 29/04/2026 á 14/05/2026.nO presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.