Anúncio de emprego Promotor de Vendas – Natal (rn)

Promover a venda dos produtos Cerbras, no segmento de varejo, demonstrando suas qualidades e vantagens de aquisição para consumidores, expondo as mercadorias em pontos estratégicos.
Zelar pela organização e limpeza do ponto de exposição, fotografar os pontos de venda para históricos e retirar material promocional ao término da promoção;
Manter de forma apresentável todos os produtos expostos;
Monitorar a concorrência informando ao MKT/Comercial todos os movimentos (ações, lançamentos, preços);
Abordar os clientes, prestando orientações sobre os produtos e valor agregado;
Propor estratégias para aumentar o giro dos produtos;
Monitorar estoque da loja para evitar rupturas;
Examinar as condições dos produtos (estado físico) e adotar as providências necessárias, quando for o caso, para recolhimento e reposição;
Apresentar o produto ao cliente com segurança e confiança;
Enviar relatórios de pós ação;
Apoiar a definição do leiaute dos pontos de venda;
Evidenciar os produtos em promoção, sinalizando e abastecendo pontos de vendas e gôndolas, conforme o caso;
Pesquisar preços do mercado, informando à supervisão/gerência comercial;
Oferecer brindes autorizados pela coordenação de marketing, com fins de divulgação de produtos e imagem institucional;
Buscar pontos de destaque dentro da loja;
Atender as exigências do programa TED;
Prestar assistência técnica quando necessário.
Identificar necessidades dos consumidores, clientes em potencial, de pontos de vendas, sugerindo opções de produtos Cerbras, informando vantagens, preços e forma de pagamento;
Atender a reclamações e informar ao atendimento ao cliente;
Abordar clientes, prestando-lhes orientações sobre os produtos e valor agregado, informando-lhes sobre promoções, diagnosticando suas necessidades, estabelecendo relacionamento persuasivo, visando à prospecção e manutenção de clientes em potencial;
Distribuir material promocional (folhetos, dicas etc.);
Cumprir as instruções e procedimentos de trabalho (padrão estabelecido);
Preencher relatórios e manter a gerência/supervisor comercial informada de todas as ocorrências em ponto de venda;
Conhecer e aplicar a política do SGI (Sistema de Gestão Integrado);
Cumprir as instruções e procedimentos de trabalho (padrão estabelecido);
Cumprir as normas da empresa.