ATIVIDADES:
-Necessário possuir CRN ativo;
Proatividade: Agir antes de ser solicitado e antecipar problemas ou oportunidades;
Organização: Manter a unidade e as operações bem estruturadas;
Respeito: Tratar tanto a equipe quanto os clientes com respeito e empatia;
Comprometimento: Estar totalmente dedicado ao sucesso da unidade e da empresa;
Comunicativa: Facilitar a troca de informações entre todos os membros da equipe e com os clientes;
Reversão de Resultados: Capacidade de diagnosticar os problemas e implementar soluções rápidas para reverter situações de baixo desempenho;
Estabilização da Equipe: Trabalhar para manter a moral da equipe alta e assegurar que a unidade esteja operando de forma eficiente;
Formação de Equipes: Treinamento e desenvolvimento de colaboradores para garantir que todos estejam alinhados com os valores da empresa e as necessidades do cliente;
Liderança de Equipe: Garantir que a equipe esteja motivada e funcionando de forma coesa, estabelecendo metas claras e acompanhando seu desempenho;
Faturamento e Margem de Lucro: Analisar o faturamento para identificar oportunidades de aumentar a rentabilidade;
Disciplina e Comunicação: Manter uma comunicação aberta e clara com a equipe, além de garantir que todos os processos internos sejam seguidos de maneira disciplinada.
A função de Gerente de UAN em um contexto de alto volume de refeições exige uma combinação de habilidades operacionais e gerenciais. A chave para o sucesso está em criar um equilíbrio entre a eficiência operacional, a qualidade do serviço e a motivação da equipe.
Bairro: Campo Grande/RJ
Horário de trabalho: comercial – seg. a sex.
