Você é apaixonado(a) por rotinas de Departamento Pessoal, busca crescer em um ambiente com cultura colaborativa, processos bem definidos e uso intensivo de tecnologia? Temos uma excelente oportunidade para você!
Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), proativo(a) e com olhar atento a prazos e detalhes. Aqui, valorizamos pessoas organizadas, comunicativas e que saibam atuar em equipe com leveza, alegria e profissionalismo. Se você tem facilidade com sistemas, gosta de um ambiente dinâmico e está pronto(a) para evoluir, essa pode ser a sua chance.
Requisitos:
Formação:
Ensino Médio Completo ou Técnico;
Ensino Superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.
Experiência:
Mínimo de 1 a 2 anos na área de Departamento Pessoal.
Desejável vivência em escritórios contábeis com fechamento completo de folha.
Conhecimentos Técnicos:
Domínio de rotinas de admissão, rescisão, férias e encargos (FGTS, INSS, IRRF, DCTFWeb, eSocial).
Familiaridade com sistemas como Domínio Web, Acessórias, E-Social (diferencial).
Desejável conhecimento sobre Fator R e desoneração da folha.
Conhecimento em processos e mapeamento de atividades.
Competências Comportamentais:
Organização, agilidade e proatividade.
Comunicação clara e empática (uso de telefone/VoIP e chatbot WhatsApp).
Capacidade de trabalhar em equipe, com espírito colaborativo e leveza no dia a dia.
Dinamismo, adaptabilidade e responsabilidade com prazos.
Atividades Diárias:
Realizar processos de admissão, demissão e cálculo de férias;
Efetuar o cálculo e envio de encargos e impostos trabalhistas;
Fazer a apuração e fechamento da folha de pagamento de forma completa;
Alimentar e manter atualizados os registros no sistema (Domínio Web e outros);
Atender clientes via telefone, WhatsApp e plataformas digitais;
Executar simulações de rescisão, folha, entre outras demandas conforme solicitação do cliente;
Cumprir rigorosamente os prazos legais;
Registrar todas as demandas e entregas seguindo o fluxo mapeado da área;
Participar de treinamentos internos mensais e contribuir para o desenvolvimento do setor;
Manter alinhamento constante com a equipe, colaborando com um ambiente de cooperação e respeito mútuo.
