Você é apaixonado por gente e busca uma oportunidade para fazer a diferença em um time de alta performance? Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos que tenha uma visão estratégica e uma abordagem inovadora para ajudar a impulsionar a nossa cultura e o desenvolvimento de pessoas. Se você tem experiência em recrutamento, gestão de talentos e análise de dados, esse é o seu lugar!
Principais Responsabilidades:
-Recrutamento e Seleção: Realizar processos seletivos internos e externos para posições estratégicas e operacionais, incluindo a divulgação de vagas, análise de currículos, aplicação de testes e entrevistas de candidatos.
-Busca Ativa de Talentos: Utilizar tanto hunting quanto plataformas de recrutamento para encontrar os melhores talentos do mercado.
-Análise de Turnover: Conduzir entrevistas de desligamento e identificar os principais motivos do turnover, propondo ações corretivas e melhorias para retenção de talentos.
-Gestão de Dados de RH: Elaborar, alimentar e acompanhar planilhas de controle de vagas, banco de talentos, turnover, pesquisas de clima, feedbacks, planos de desenvolvimento e treinamentos.
-Desenvolvimento de Treinamentos: Planejar e ministrar treinamentos para equipes gerenciais e operacionais, promovendo o crescimento contínuo dos colaboradores.
-Estruturação de Cargos e Remuneração: Apoiar na estruturação de cargos, criação de tabelas salariais e realizar estudos de remuneração.
-Pesquisas Salariais e Equidade: Conduzir pesquisas salariais com o mercado e estudos de equidade interna, garantindo alinhamento com as melhores práticas do mercado.
-Assistência Administrativa: Auxiliar na solicitação de pagamentos relativos a processos de RH e apoiar no desenvolvimento de políticas normativas internas.
-Gestão de Indicadores de RH: Contribuir para a gestão e análise de indicadores de RH (KPIs), performance organizacional, avaliação por competências e people analytics.
Requisitos:
-Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
-Habilidade com dados: Estratificação e análise de dados, elaboração de dashboards e relatórios, e interpretação de informações para tomada de decisão.
-Desejável: Conhecimento da metodologia de Mercer ou similar.
-Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint, para criação de relatórios e apresentações estratégicas.
-Experiência com plataformas de RH: Vivência com administração de plataformas como Feedz (gestão de performance) e Pandapé (recrutamento e seleção).
-Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
-Experiência em People Analytics, gestão de desempenho e análise de KPIs de RH.
-Localização: Fácil acesso ao Centro do Rio de Janeiro.
Diferenciais:
-Experiência como RH generalista no Varejo
O que oferecemos:
-Ambiente dinâmico e desafiador, onde você terá autonomia para contribuir com a evolução dos processos de RH.
-Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional, com treinamentos e acesso a cursos.
Pronto(a) para abraçar essa oportunidade?
Se você tem o perfil que buscamos, aplique-se agora e venha fazer parte do nosso time que transforma o futuro da nossa empresa!
