Anúncio de emprego Assistente de Recrutamento e Seleção

A SEEL ENGENHARIA busca um profissional para atuar na área de Recrutamento e Seleção, com foco em alto volume de vagas operacionais para obras. Essa posição terá papel fundamental na mobilização de equipes, garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações, contribuindo diretamente para a performance das operações.nResponsabilidadesnConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e técnicas de obras, garantindo volume, velocidade e assertividade nas contratações.nAtuar na gestão simultânea de múltiplas vagas, com organização, priorização e senso de urgência, respeitando prazos críticos de mobilização.nRealizar triagem de currículos, entrevistas (online e presenciais), aplicação de avaliações comportamentais e elaboração de pareceres estruturados.nOperar e otimizar o uso de ATS (como Pandapé), garantindo atualização de pipeline, organização de candidatos e geração de indicadores.nAtuar de forma próxima às lideranças de obra e áreas técnicas, entendendo o perfil das vagas e propondo melhorias no processo seletivo.nConstruir e manter banco de talentos ativo, com visão de antecipação de demandas.nApoiar na definição de estratégias de atração para regiões de difícil acesso ou com baixa oferta de mão de obra.nParticipar de iniciativas de melhoria contínua do processo de R&S, propondo soluções, automações e novas abordagens de captação.nGarantir uma boa experiência do candidato, mesmo em processos de alto volume.nRequisitosnEnsino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.nExperiência prévia com recrutamento e seleção de alto volume.nVivência com condução de entrevistas por competência.nConhecimento em plataformas de ATS (preferencialmente Pandapé).nConhecimento em ferramentas de avaliação comportamental, como DISC ou similares.nDomínio básico/intermediário de Excel para controle de vagas e indicadores.nDesejávelnExperiência com recrutamento para obras, indústria ou operações.nVivência com mobilização de grande volume de colaboradores.nExperiência com estratégias de captação em regiões fora dos grandes centros.nAtuação na construção de banco de talentos ou pipeline contínuo.nParticipação em projetos de melhoria ou estruturação de processos de R&S.nInteressou?nSe você se identifica com esse desafio e quer fazer parte de um ambiente dinâmico, com impacto direto nas operações, inscreva-se e venha construir com a gente! ??