Principais Atribuições:
– Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
– Realizar controle de ponto eletrônico e ajustes de marcações;
– Auxiliar no lançamento de informações referentes à folha de pagamento;
– Atuar em rotinas administrativas de departamento pessoal;
– Apoiar nas demandas de Recrutamento e Seleção.
Requisitos:
– Desejável experiência com controle de ponto eletrônico;
– Desejável vivência com Recrutamento e Seleção;
– Desejável graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis.
Competências Comportamentais:
– Organização;
– Proatividade;
– Responsabilidade;
– Comunicação;
– Atenção;
– Trabalho em Equipe.
Jornada de Trabalho:
– De segunda à sexta-feira das 07:45 às 12:00hs e das 13:30 às 18:00hs.
Remuneração:
– Salário.
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