Responsabilidades:
Apoiar nos processos de admissão, como conferência de documentos, cadastro em sistemas e agendamento de exames admissionais;
Auxiliar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e marcações de jornada;
Apoiar na elaboração de folhas de pagamento, rescisões, férias e 13º salário em conjunto com a contabilidade;
Manter atualizados os registros dos colaboradores (arquivos físicos e digitais);
Prestar atendimento aos colaboradores sobre assuntos relacionados a benefícios, folha de pagamento, férias e dúvidas em geral;
Apoiar nos processos de desligamento, organizando documentação e entrevistas de saída;
Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios, etc.);
Garantir o cumprimento das normas internas e legislação trabalhista.
Requisitos:
Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em Ciências Contábeis, Administração, RH ou áreas correlatas);
Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista;
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto (desejável);
Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;
Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas.
Diferenciais:
Experiência anterior em DP ou RH, especialmente em ambientes com grande volume de colaboradores;
Conhecimento em eSocial e Sistema Senior.
